Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Agent Talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Agenta Talentów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, rekrutacji oraz rozwijaniu najlepszych talentów na rynku. Jako Agent Talentów będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu zespołów, które przyczyniają się do sukcesu naszej organizacji. Twoim zadaniem będzie nie tylko znajdowanie odpowiednich kandydatów, ale także wspieranie ich w procesie adaptacji oraz rozwoju w naszej firmie. Idealny kandydat na to stanowisko to osoba z pasją do pracy z ludźmi, doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz zdolnością do rozpoznawania potencjału w innych. W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami, aby zrozumieć ich potrzeby i dostarczyć im najlepsze możliwe rozwiązania w zakresie zasobów ludzkich. Jeśli jesteś osobą energiczną, zorientowaną na cel i gotową na wyzwania, to stanowisko jest dla Ciebie. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Dołącz do nas i pomóż nam budować przyszłość naszej organizacji poprzez pozyskiwanie i rozwijanie najlepszych talentów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i rekrutacja najlepszych talentów na rynku.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Tworzenie strategii rekrutacyjnych i planów działania.
- Monitorowanie rynku pracy i trendów w rekrutacji.
- Wspieranie nowych pracowników w procesie adaptacji.
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub zarządzaniu talentami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform społecznościowych.
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej organizacji pracy.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Zorientowanie na cel i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji lub zarządzaniu talentami?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne i platformy społecznościowe znasz?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy możesz podać przykład sukcesu w rekrutacji, który osiągnąłeś?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepsze talenty?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z różnymi działami w organizacji?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z ludźmi?
